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FEEDBACK 360°
Le Feedback 360° se démocratise dans de nombreuses entreprises et est aujourd’hui plus que jamais d’actualité !
Née dans les années 1970, cette méthode est à l’origine destinée aux dirigeants d’entreprise et aux managers.
Avec la demande croissante d’amélioration et d’évolution des nouvelles générations, nous constatons une réelle demande d’innovation en matière de collaboration et de management.
Aujourd’hui, ouverte à tous les salariés, elle est le croisement – sur un ensemble de critères – d'une auto-évaluation et de la vision de l'entourage professionnel du collaborateur.
ATID Consulting vous livre ses bonnes pratiques en management.
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Que contient ce guide ?
A travers ce guide de conseils, vous découvrirez :
- Comment lancer une campagne de feedback 360°
- Les erreurs à éviter
- Les facteurs clés de succès
Notre particularité ? Le parallèle entre le sport de haut niveau et le monde de l’entreprise pour atteindre la performance par l’équilibre