Est-ce à l’entreprise d’assumer la responsabilité de la santé physique et mentale des salariés ?
Le sujet de la santé physique et mentale au travail se démocratise dans les organisations. Accident de travail, anxiété, burn-out, stress, voire dépression, ces maux et mots ne sont plus tabous dans la sphère professionnelle.
Est-ce pour autant à l’entreprise d’assumer la responsabilité de ce sujet qui préoccupe de plus en plus les collaborateurs ?
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A travers ce guide des bonnes pratiques, vous découvrirez :